Treinamento 28/08

Mais um grande treinamento semanal do nosso grupo, agradeço a presença de todos e digo é assim que vocês vão construir o seu sucesso dentro de nosso projeto.

Algumas fotos sobre o treinamento:

Treinamento para desenvolvimento do Projeto

A cooperada Master Regina Granez ministrou um treinamento sobre o desenvolvimento do nosso projeto, foi um treinamento focado aos novos cooperados, para que consigam ter o sucesso que almejam em nossa cooperativa.

Tivemos a presença de vários cooperados e com isso pudemos perceber que o grupo está realmente focado em vencer, parabéns a Regina pelo brilhante treinamento, e também a todos os cooperados que compareceram, e assim puderam aperfeiçoar suas técnicas para seu próprio crescimento.


Aproveito e convido a todos do nosso grupo para que venham participar do treinamento dessa semana que será na sexta-feira dia 28/08/2009, começando as 19:30hs no mesmo local, rua Guirareia, 121, ponto de referência Casa de Festa Tropical.

Seja um vencedor, participe de todos os eventos e aprenda cada vez mais sobre o seu negócio.

Leonardo Rebulla

Treinamento para futuros Líderes

Foi realizado no dia 25/07/2009 um grande treinamento para futuros Líderes da nossa cooperativa.
O treinamento foi realizado em Pedra de Guaratiba no sítio da Polícia Federal, e tivemos a presença dos grupos de 3 consultores: Leonardo Rebulla, Edjanio Santos e Romulo Alcanfor.
O treinamento teve seu foco voltado para o trabalho em equipe, trabalhar sob pressão e liderar uma equipe, que são fatores para um executivo de sucesso vencer no mundo dos negócios.
Segue abaixo algumas fotos:

Treinamento sobre Liderança e Confiança!

No dia 24/04/09 realizei um treinamento sobre Liderança e Confiança para um grupo de executivos, onde vários tópicos foram abordados, utilização do "Segredo", Pensamentos Positivos, Ser ensinável, e claro Liderança e Confiança nos seus líderes, e também nas pessoas que estão ao seu redor, trabalhando e empenhando-se para alcançarem um objetivo em comum.

As pessoas envolvidas no treinamento entenderam bem o recado e hoje já estão colhendo resultados diferenciados.

Segue duas fotos da dinâmica empregada:

Eu no centro deitando, ensinando como eles deveriam prosseguir na dinâmica.

Nesta foto os 4 participantes da dinâmica, onde um apóia-se no outro sem o auxílio de nada embaixo deles, e sem cair no chão, os 4 precisam confiar um no outro, e principalmente no líder que estava dando as instruções.

"Despertando o Guerreiro dentro de você"

Quarta-feira 25/03/2009 desenvolvi um treinamento baseado no "Bushido", pelos comentários e o entusiasmo dos presentes, acredito que o treinamento foi bem aceito. Foram feitos várias comparações com a palestra e como o código pode ser utilizado na empresa. Vejamos as fotos:

Eu começando o treinamento.

Edjanio falando um pouco sobre expansão.

Nesta foto, os "guerreiros Samurais" da noite, altamente motivados e focados!

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Código do Samurai "Bushido"

1) Os quatro G's
Giri significa 'obrigação, dever, justiça' um forte laço que une as pessoas. Gisei exprime 'sacrifício' e representa a dedicação ao trabalho, mesmo afastando-se da família, temporariamente. Gaman quer dizer 'tolerância, perseverança, resistência', é aguentar o que às vezes pode parecer insuportável. Gambaru exprime 'esforço, persistência', a capacidade de se envolver de forma profunda e determinada, manter-se firme e forte.

2) O Ken (visão) e o Kan (conhecimento)
Através da visão do futuro, clara e significativa, a pessoa pode vislumbrar melhor suas possibilidades, que, junto com o conhecimento do contexto e dos detalhes, ajudam a tomar as decisões mais sábias.

3) Melhoria continua (kaizem)
O samurai está sempre treinando e buscando a perfeição para ser um guerreiro melhor hoje do que foi ontem.

4) Desprendimento (Mu)
O desapego tem fortes raízes na cultura Zen budista que influenciou o Bushido. Os interesses do grupo devem prevalecer, não do indivíduo.

5) Caráter
Outro princípio filosófico que o Bushido importou do Zen foi a idéia de que o trabalho deve ser visto como uma forma de engrandecer o caráter.

6) Atitude mental (Mushin)
O código dos samurais diz: 'É difícil derrotar os inimigos; é fácil derrotar a si mesmo'. Todo o treinamento se concentrava no autoconhecimento que gerava autoconfiança e a decorrente segurança nas decisões em momentos de crise e dificuldade.

7) Confiança (Amae)
Por natureza, o samurai acredita, em primeira instância, que as pessoas, de uma forma geral, são boas e honestas. O pressuposto básico que permeia todo início de relacionamento é a confiança. Compartilhar refeições, trocar presentes, participar de fases da vida são formas de construir o 'amae'.

8) Habilidades escondidas (Ude)
Ao contrário da cultura ocidental, na oriental é comum manter-se escondido mostrando um perfil modesto, restriro, contido e reservado, sem vangloriar-se ou exibir-se gratuitamente, deixando para revelar suas mais importantes forças no momento apropriado e de forma estratégica.

9) Intuição (Haragei)
Entre os samurais, esta característica é fundamental aos seus instintos. Haragei significa 'pensar com o estômago' e era um dos traços que famosos empresários japoneses como Konosuke Matsushita, Soichiro Honda, ou Aiko Morita compartilhavam. A observância a detalhes, a visão holística, o conhecimento tático e a discilpina constante na educação fazem parte deste treinamento.

10) Harmonia (Enman)
Das artes marciais à cerimônia do chá, da culinária às manifestações artísticas, tudo o que permeia a cultura japonesa contém elementos que traduzem em equilíbrio, harmonia. Nos negócios, a paciência é uma virtude que se traduz em longas rodadas de negociação e a busca da compreensão da posição do outro ajuda encontrar soluções.